Rechtstipps §§ 197 und 236b SGB VI § 197 Wirksamkeit von Beiträgen (1) Pflichtbeiträge sind wirksam, wenn sie gezahlt werden, solange der Anspruch auf ihre Zahlung noch nicht verjährt ist. Ein Mini-Job macht's möglich. Zur aktuellen Debatte um Minijobs und die Rente erklärte Annelie Buntenbach, DGB-Vorstandsmitglied, am Freitag in Berlin: „Der Minijob ist kein Schlupfloch für die Rente mit 63, sondern höchstens ein Notnagel, wenn Beschäftigte mit 61 Jahren gefeuert werden und ihnen deshalb Abschläge bei der Rente drohen. Mit oder ohne Abschläge? Nach einer Versicherungszeit von 45 Jahren können Sie grundsätzlich früher in Rente gehen. In diesem Beitrag ist enthalten, dass der Minijobber später die Zeit als Angestellter im Minijob … Um vorzeitig Ihre Rente beziehen zu können, brauchen Sie einen Schwerbehinderten­ausweis. Für jeden Monat, den er früher in Rente geht, fallen 0,3 Prozent Abschläge an. Meine Post von der Rente. Aktuelle Meldung zur Rente mit 63: Im Rahmen der Koalitionsverhandlungen zwischen CDU/CSU, FDP und Bündnis90/Die Grünen wird aktuell offenbar auch über die Zukunft der Rente mit 63 debattiert. Mehr Arbeitnehmer als bisher vermutet könnten ab Juli abschlagsfrei mit 63 Jahren in Rente gehen. … Das galt aber nur für den Jahrgang 1952, für alle anderen erhöht sich diese Grenze um jeweils zwei Monate. Als Versicherter mit Schwerbehin­derung können Sie zwei Jahre früher regulär in Rente gehen; mit Abschlägen auch noch früher. Rente ab 63: Minijob letzter Notnagel und kein Schlupfloch. Das muss sich dringend ändern. Rente ab 63: Minijob letzter Notnagel und kein Schlupfloch. Mit dem am 01.07.2014 in Kraft getretenen "Rentenversicherungs-Leistungsverbesserungsgesetz", war es erklärter Wille des Gesetzgebers, aus der „Rente mit 63“ keine „Rente mit 61“ zu Lasten der Sozialversicherung werden zu lassen. Bei der Mitgliederversammlung der IG BAU, Ortsverband Schönberg, sprach DGB-Regionssekretär Markus Zaglmann zu aktuellen Themen, wie dem Mindestlohn und der Rente mit 63. Neumann könnte die Altersrente für Schwerbehinderte mit 63 Jahren und elf Monaten ohne Abschläge bekommen. Denn ein rentenversicherter Minijob zählt für die Rente als vollwertige Versicherungszeit und damit auch als Grundrentenzeit. Thematisiert wurde dort u.a. Im vorliegenden Ratgeber klären wir folgende Fragen auf: Was ist der DGB? Die SPD sieht allerdings keinen Handlungsbedarf. nutzen, wenn Du mit dem Minijob Beitragszeit für die Rente mit 63 sammeln willst! Nur 7,20 Euro im Monat kostet dann der volle Rentenversicherungsschutz. Ohne Abschläge gibt es die "Rente mit 63" nur, wenn der Arbeitnehmer vor dem 1. Zur aktuellen Debatte um Minijobs und die Rente erklärte Annelie Buntenbach, DGB-Vorstandsmitglied, am Freitag in Berlin: „Der Minijob ist kein Schlupfloch für die Rente mit 63, sondern höchstens ein Notnagel, wenn Beschäftigte mit 61 Jahren gefeuert werden und ihnen deshalb Abschläge bei der Rente drohen. Bei der Mitgliederversammlung der IG BAU, Ortsverband Schönberg, sprach DGB-Regionssekretär Markus Zaglmann zu aktuellen Themen, wie dem Mindestlohn und der Rente mit 63. Rente mit 63 für besonders langjährig Versicherte. Welche Positionen vertritt der DGB zu Mindestlohn, Rente mit 63 etc.? Ohne Abschläge mit 63 in Rente können nur Rentenversicherte, die ihre 45 Versicherungsjahre voll haben, sprich die “besonders langjährig Versicherten”. Mit der Stichtagsregelung sollte bei der neuen abschlagsfreien Rente mit 63 verhindert werden, dass Beschäftigte bereits im Alter von 61 Jahren aus dem Beruf ausscheiden, dann Arbeitslosengeld beziehen und mit 63 Jahren die abschlagfreie Rente kassieren.